Die Riester-Rente ist das Modell mit den höchsten staatlichen Förderungsmöglichkeiten.

Begünstigte sind hierbei unter anderem Beamte, Pflichtversicherte der gesetzlichen Rentenversicherungen oder nicht berufstätige Erziehende.

Selbständige, die in das Versorgungswerk ihres Berufsstandes eingebunden sind haben jedoch keinen generellen Förderungsanspruch. Wie die meisten anderen Altersvorsorgemodelle, kann auch die Riesterrente mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung und einer Hinterbliebenenversorgung kombiniert werden. Die Zusatzversicherungen werden jedoch nicht staatlich bezuschusst.

Die Beiträge zur Riesterrente werden zum Teil vom Versicherungsnehmer und zum Teil vom Staat finanziert. Die Höhe der staatlichen Zulage ist abhängig vom Familienstand und der Kinderzahl. Personen mit mehreren Kindern bekommen beispielsweise eine Zulage pro Kind.

Die staatlichen Zulagen müssen jedes Jahr neu beantragt werden. Dies übernimmt im Regelfall die Versicherung.

Der von Ihnen zu zahlende Mindestbeitrag ist abhängig vom Bruttoeinkommen. Der Sockelbetrag von 60€ im Jahr darf jedoch nicht unterschritten werden. Natürlich steht es ihnen frei, mehr als den Mindestbeitrag zu bezahlen. Sie dürfen die Höchstbeitragsgrenze jedoch nicht überschreiten, um Ihren Förderungsanspruch nicht zu verlieren.

Die Riesterrente garantiert Ihnen eine lebenslange Rente, deren Sparanteile mit mindestens 2,5% verzinst werden. Alternativ können Sie sich mit beginnendem Rentenalter bis zu 30% des gesparten Kapitals direkt auszahlen lassen. Die monatliche Rente wäre dann dementsprechend niedriger. Auch bei Verlust der Arbeitsstelle ist ihr eingezahltes Kapital geschützt. Eine Anrechung durch Arbeitslosengeld II ist nicht möglich.

Wichtig, bei den unterschiedlichen Anbietern sollten Sie unbedingt einen Riester Rente Vergleich durchführen, um das für Sie beste Angebot zu ermitteln.